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斯芬克发布C.R.A.F.T创意人才模型
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AI 综述
2026年10月31日，斯芬克在北京发布《创意人才全球胜任力白皮书》，基于对近2万名艺术留学生的观察，提出C.R.A.F.T创意艺术人才全球胜任力模型，包含商业感知力、文化转译、审美表达与自我营销、新技术学习能力和创意判断力五项能力。同日，斯芬克举办国内首个专注海归艺术创意人才的专场招聘会，并宣布将原“就业力中心”升级为“斯芬克创意人才发展学院”。11月2日，芥末堆对该发布会进行报道，称该模型旨在定义AI时代不可替代的创意人才标准。目前事件进展集中于模型发布及配套机构升级，后续落地情况尚未见报道。
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最新进展11月2日 11:00
斯芬克发布C.R.A.F.T模型，并升级就业力中心为创意人才发展学院。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
11月2日
- 芥末堆（教育科技）精选斯芬克在北京发布C.R.A.F.T模型，定义AI时代不可替代的创意人才标准
斯芬克10月31日在北京发布《创意人才全球胜任力白皮书》，基于对近2万名艺术留学生的观察提出C.R.A.F.T创意艺术人才全球胜任力模型，包含商业感知力、文化转译、审美表达与自我营销、新技术学习能力和创意判断力五项能力。同日举办国内首个专注海归艺术创意人才的专场招聘会，并宣布原“就业力中心”升级为“斯芬克创意人才发展学院”。
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