斯芬克在北京发布C.R.A.F.T模型，定义AI时代不可替代的创意人才标准

斯芬克10月31日在北京发布《创意人才全球胜任力白皮书》，基于对近2万名艺术留学生的观察提出C.R.A.F.T创意艺术人才全球胜任力模型，包含商业感知力、文化转译、审美表达与自我营销、新技术学习能力和创意判断力五项能力。同日举办国内首个专注海归艺术创意人才的专场招聘会，并宣布原“就业力中心”升级为“斯芬克创意人才发展学院”。