Microsoft 提出重塑教育与 AI 未来的 5 项基础能力
Microsoft 援引其新研究《Preparing Students for the Future of Work》指出,到 2030 年多数岗位约 70% 的技能预计将发生变化,招聘信息中 AI 素养出现频率约为一年前的 6 倍,66% 的领导者表示不会聘用缺乏 AI 技能的人。
Microsoft 援引其新研究《Preparing Students for the Future of Work》指出,到 2030 年多数岗位约 70% 的技能预计将发生变化,招聘信息中 AI 素养出现频率约为一年前的 6 倍,66% 的领导者表示不会聘用缺乏 AI 技能的人。
圣保罗州推出学习平台 Sala do Futuro,将课程对齐的教案、视频讲解与练习测评整合为连贯的学习流程,而非单纯的内容库。在 Guarulhos 的 Escola Estadual Alberto Lacan,该平台把教师从内容制作者转为学习设计者,并设立学生导师岗位,让高中生 Gabriely 在上午班担任辅导并获得报酬。
OECD、Teach For All、Learning Planet Institute 与 Teach For Nigeria 在纽约 Education House 的活动上讨论,AI 与技术驱动的未来需要适应性、毅力、成长型思维等素养,而 PISA 2025 显示许多这类技能持续下滑。
美国进步中心(CAP)发布报告,针对美国数学成绩持续下滑提出五项政策策略:强化问责并统一各学段基准以确保八年级前完成 Algebra 1、投资与标准对齐的课程与数学教学教练、扩大教师培养与留任、推广通用计算能力筛查及高剂量辅导、资助连接 K-12 数学与 AI 及数据科学的跨学科研究。报告援引最新 PISA 结果指出,美国数学成绩创历史新低,男女差距达 24 分。
OECD 的 TALIS 调查显示,仅 38% 的教师在首个教职期间参加过正式入职培训,只有 22% 的新手教师被分配了导师。作者认为教师培训的未来将由三个相互关联的方向塑造:本地化、关系驱动,并由技术提供审慎支持。2025 年一项元分析发现 AI 在教育场景中对学习有积极影响,但其效果取决于实施方式,且 AI 无法替代导师制建立的信任。